Al seguente link :

https://youtu.be/4En-bPjIQKA

è possibile visionare il video riguardante la cerimonia istituzionale di conferimento Titoli Accademici e XVIII°esima Edizione Premio Internazionale ISFOA alla Carriera sessione Invernale 2021 svoltasi a Milano nella duplice prestigiosa storica ed istituzionale cornice della SIAM 1838 Società di Incoraggiamento Arti e Mestieri e del  Circolo Unificato dell’ Esercito  – Palazzo Cusani Ministero della Difesa .

ISFOA Libera e Privata Unitelematica di Diritto Elvetico , una vocazione ed una missione di Solidarietà , Sviluppo Sociale e Culturale che fin dalla fondazione avvenuta nel 1998 hanno caratterizzato una delle più ambite e prestigiose università telematiche internazionali , al seguente link è possibile visionare il video istituzionale riassuntivo delle opere umanitarie realizzate concretamente nel corso degli anni :

https://www.youtube.com/watch?v=0lQbYkNw9Fk

I.S.F.O.A. Hochschule für Sozialwissenschaften und Management ha rivolto una particolare attenzione nei confronti dell’editoria digitale sin dall’ Anno Accademico 1999 – 2000 , con un progetto varato all’ interno del Sistema Bibliotecario di Ateneo .

In seguito al successo di questa iniziativa viene creata I.S.F.O.A. University Press , con Decreto Rettorale n. 021 del 21 Dicembre 2004 .

I.S.F.O.A. University Press , a partire dall’ Anno Accademico 2005 – 2006  viene trasformata in Centro Editoriale di Ateneo siglando un accordo strategico con la struttura specializzata NABIS Editrice assicurando così da un lato un indotto di grande pregio per il materiale delle pubblicazioni proposte e  dall’altra una importante garanzia di qualità di tutta la produzione , nonché della funzione civile del sapere , della sostenibilità ambientale , della parità di genere e del benessere dei lavoratori e di quanti operano all’ interno della struttura .

I.S.F.O.A. University Press ,  in prima linea nella continua ricerca di eccellenza e di innovazione tecnologica , ha compreso l’importanza di investire non solo nella produzione e distribuzione dei contenuti , ma anche nella loro conservazione attraverso l’archiviazione delle copie cartacee e digitali delle opere pubblicate presso le Biblioteche Nazionali e favorendo l’integrazione con gli archivi aperti a partire dal deposito  istituzionale di I.S.F.O.A. Hochschule für Sozialwissenschaften und Management .

I.S.F.O.A. University Press mira attraverso l’accesso aperto ad abbattere le barriere della comunicazione scientifica attraverso i principi universali ispiratori dell’ Equità e dell’ Inclusione , collaborando strettamente e sinergicamente con i propri partner basandosi sempre sui pilastri fondamentali rappresentati da Equilibrio , Ordine ed Armonia , per una editoria all’insegna della Scienza Aperta e , nell’ ambito della Ricerca Scientifica , della procedura di valutazione e di selezione degli articoli , dei manoscritti e dei progetti , effettuata da specialisti del settore per verificarne l’idoneità alla pubblicazione o al finanziamento come garanzia di qualità della funzione civile del sapere .

University Press è un’espressione inglese che indica una casa editrice accademica , legata ad un’Università specializzata in monografie e riviste e nella maggior parte delle volte , come nel caso di I.S.F.O.A. University Press , risultano essere organizzazioni senza scopo di lucro nonché integrante di un Ente Universitario di Ricerca .

I.S.F.O.A. University Press  pubblica volumi revisionati da studiosi del settore , producendo principalmente testi accademici , ma anche libri commerciali per un pubblico non specialistico .

I.S.F.O.A. University Press sottopone tutte le proprie attività editoriali a Revisione Paritaria , detta anche revisione tra pari o valutazione tra pari , dall’inglese peer review , termine con il quale si indica una valutazione critica che un lavoro o una pubblicazione riceve da parte di specialisti aventi competenze analoghe a quelle di chi ha prodotto l’elaborato .

Il modello organizzativo delle University Press è particolarmente diffuso nelle università dei paesi anglosassoni , negli Stati Uniti : Columbia University Press , University of California Press e Yale University Press ; nel Regno Unito : Oxford University Press e Cambridge University Press ,  ma si trovano esempi in tutto il mondo .

I.S.F.O.A. University Press  viene quindi costituita per potenziare l’attività di pubblicazione dei risultati della ricerca di I.S.F.O.A. Hochschule für Sozialwissenschaften und Management  con la pubblicazione di circa 20 monografie l’anno e lo sviluppo di collane e riviste da aggiungere al patrimonio di quelle già esistenti .

I.S.F.O.A. University Press  , sul modello delle migliori stutture di matrice anglosassone , si articola , grazie alla collaborazione con la società specializzata NABIS Editrice , fondata da Gianfranco Liuzzi , docente e pro rettore I.S.F.O.A. Hochschule für Sozialwissenschaften und Management , fondamentalmente in due settori :

• Riviste I.S.F.O.A.  – Riviste
• Libri I.S.F.O.A.  – Collane , Monografie Scientifiche e Divulgative , Manuali Didattici , Atti di Convegni , Saggistica  .

Entrambi i settori vantano un proprio Comitato Editoriale, formato da un rappresentante di ogni redazione per le riviste e le collane editoriali e da un board di ricercatori dei diversi settori scientifici .

I comitati editoriali ricevono supporto tecnico e organizzativo dall’ Ufficio di Supporto alle Politiche di Open Science .

Libri e riviste vengono pubblicati secondo il modello Diamond Open Access che non prevede costi a carico di autori e lettori .

I.S.F.O.A. University Press  aderisce ai principi della scienza aperta quale motore di promozione e diffusione dei risultati della ricerca scientifica anche verso un più ampio pubblico e tutti i lavori saranno realizzati sa in versione cartacea che digitale , scaricabile da tutti i dispostivi .

Collana Saggi Accademici , ideata da I.S.F.O.A. University Press  in collaborazione con NABIS Editrice , è una raccolta editoriale dal taglio volutamente agile e pratico-operativo , ed rivolta a ricercatori , professori , innovatori , studenti , che abbiano un progetto , un’idea, un contributo importante da dare e  da condividere con la collettività , rivolto a consulenti , aziende , professionisti , studenti, ricercatori ed a tutti coloro che vogliano approfondire tematiche specifiche di settore .

I.S.F.O.A. University Press   è un editore no-profit che opera sul mercato esclusivamente in vista del rinvenimento di risorse aggiuntive per realizzare le proprie finalità pubbliche e a garanzia della loro sostenibilità economica.

I.S.F.O.A. University Press   è un operatore culturale e scientifico che promuove la diffusione della conoscenza e della discussione pubblica come condizioni per una buona qualità della democrazia e del vivere civile .

I.S.F.O.A. University Press   articola la propria attività di editore  in due macroaree .

1. OPERATORE EDITORIALE

I.S.F.O.A. University Press   realizza e diffonde , in ambito nazionale e internazionale, prodotti editoriali (digitali e cartacei) provenienti dalle attività di ricerca dell’Università di Firenze e delle università e degli istituti di ricerca , italiani e internazionali .

I.S.F.O.A. University Press   realizza e diffonde strumenti di supporto alla didattica con particolare attenzione alle forme innovative e alla sperimentazione didattica e tecnologica;

I.S.F.O.A. University Press  attraverso le pratiche della revisione fra pari contribuisce attivamente al miglioramento della qualità dei prodotti della ricerca e degli strumenti di supporto alla didattica .

I.S.F.O.A. University Press  nello svolgimento della propria missione si orienta in base ai seguenti principi :

1. promozione e sostegno della ricerca di base e delle conoscenze sviluppate grazie alla curiosità del sapere;
2. promozione e sostegno della ricerca innovativa per metodi e paradigmi ;
3. promozione e sostegno della internazionalizzazione della ricerca;
4. promozione e sostegno della ricerca scientifica interdisciplinare.
5. OPERATORE SCIENTIFICO E CULTURALE

I.S.F.O.A. University Press  è un soggetto che opera attivamente nel trasferimento delle conoscenze e nella costruzione e promozione della qualità della discussione pubblica , attraverso l’ideazione e la realizzazione di iniziative di confronto su temi specifici e su questioni di significato culturale ampio , rilevanti per la crescita civile della società sia a livello nazionale che soprattutto internazionale .

I.S.F.O.A. University Press  al fine di poter  perseguire con successo tali  finalità , progetta e realizza anche autonome iniziative editoriali (scientifiche , didattiche e culturali) orientate alla promozione della conoscenza come strumento di sviluppo ed emancipazione della persona umana.

I.S.F.O.A. University Press    è nata quindi per valorizzare e divulgare gli studi e le ricerche dei propri docenti e studenti universitari che , per dare migliore consistenza ai progetti culturali , didattici e di ricerca da loro sostenuti , decidono di affidarsi ad una University Press in grado di dare grande visibilità e risonanza editoriale ai loro studi .

I lavori pubblicati devono dunque portare la firma di un docente universitario oppure, se presentati da un ricercatore, da un dottorando , da un cultore della materia , da un laureando devono avere la referenza di un docente universitario che si farà garante della pubblicazione .

Escluso per i manuali e per gli atti di convegni che godono del patrocinio di un Ateneo , le proposte editoriali presentate verranno valutate dal Comitato Scientifico che , tenendo conto di molteplici fattori (validità scientifica , potenzialità di mercato) esprimeranno il loro giudizio e consenso alla pubblicazione del volume .

Collana Saggi Accademici intende promuovere lo studio e la ricerca scientifica nell’ambito delle discipline economico-aziendali ed accoglie al suo interno , dopo attento processo di selezione e refe raggio , monografie e volumi collettanei volti allo studio e all’analisi dell’azienda nelle sue complesse e poliedriche sfaccettature e dinamiche socio-economiche , aventi ad oggetto sia ricerche teoriche che indagini empiriche .

Le opere pubblicate devono avere alto valore scientifico e possono essere redatte anche in lingua inglese al fine di facilitarne la diffusione internazionale .

Pertanto non possono essere accettati lavori didattici o divulgativi .

Il Direttore, i Co-direttori e il Comitato Editoriale sono garanti della qualità scientifica dei volumi pubblicati nonché della trasparenza e della corretta applicazione del processo di referaggio .

I membri del comitato scientifico realizzano il processo di referaggio sulla base delle loro specifiche competenze .

Si è voluto attribuire alla collana una peculiare connotazione articolandola in Sezioni che pur nella loro specificità vengono ricondotte , secondo un’ottica di integrazione e correlazione , allo studio dell’economia aziendale accogliendo studi e ricerche sull’impresa nelle sue complesse dinamiche comprendendo in generale studi e ricerche che affrontano l’analisi delle logiche gestionali , gli aspetti della comunicazione economico-finanziaria delle imprese , la governance e il sistema informativo nonché temi legati ai controlli della gestione , alla creazione del valore , alla valutazione aziendale , all’etica d’impresa, ai processi di rendicontazione socio-ambientale e all’internazionalizzazione dell’impresa .

Collana Saggi Accademici si pone l’obiettivo di favorire l’accesso di un pubblico molto ampio al sapere manageriale e alla gestione delle imprese avanzate , ovvero quel set di conoscenze necessarie a elaborare e mettere in pratica risposte sofisticate a un mondo complesso .

Collana Saggi Accademici si offre quale opportunità per gli studiosi della disciplina di presentare alla comunità scientifica i risultati della propria attività di ricerca secondo una prospettiva — lato sensu — metodologica che in via complementare tenda prevalentemente ad affiancare alla riflessione teorica , l’evidenza empirica di specifici casi di studio .

Le pubblicazioni , ancorché testimoni dello sforzo di ricerca degli autori , non offriranno necessariamente considerazioni compiute , piuttosto potranno anche presentarsi come prime conclusioni , o comunque come asserzioni meritevoli di ulteriore riflessione .

Nella direzione di arricchire lo studio condotto e auspicabilmente di migliorarne i risultati , si è ritenuto opportuno concepire la collana secondo la logica del “canale aperto”, cioè di una possibile interlocuzione scientifica degli autori con i lettori del testo , i quali potranno con gli stessi confrontarsi utilizzando l’indirizzo di posta elettronica che verrà messo a loro disposizione .

L’ auspicio è quello che la collana possa rappresentare davvero un’occasione , soprattutto per i giovani studiosi , di sistematizzare i propri sforzi di ricerca avendo a disposizione un supporto che superi i limiti imposti dall’economia di spazio che una rivista o un volume di proceeding congressuali inevitabilmente comportano .

Nel ricordare che la responsabilità ultima dei contenuti di ogni lavoro ricade eminentemente sugli autori delle ricerche , si vuole manifestare la volontà di accogliere anche volumi collettanei , con contributi molteplici elaborati e proposti intorno ad un tema , preferibilmente sviluppati secondo il sinergico connubio di speculazione teorica ed osservazione di campo .

I.S.F.O.A. Hochschule für Sozialwissenschaften und Management  crea conoscenza , forma studenti, professionisti e dirigenti e , con iniziative come questa , divulga conoscenza a una platea più ampia e diversificata di quella che può raggiungere con i propri corsi , adempiendo così a una delle missioni fondamentali di un’università : quella di avere un impatto rilevante sulla comunità di riferimento .
 
Tutti gli autori sono docenti , studenti , collaboratori che studiano l’impresa da punti di vista diversi : management ; marketing e vendite ; organizzazione ; amministrazione , finanza e controllo ; ma anche economia politica , nella misura in cui è utile a imprenditori , professionisti , dirigenti , politici , accademici per decifrare le variabili di contesto .

I.S.F.O.A. Hochschule für Sozialwissenschaften und Management  ha orientato il proprio impegno editoriale in maniera precisa ed esplicita alla promozione della ricerca scientifica ed intende testimoniare e segnalare alcuni degli esiti del lavoro che germina all’interno dell’Ateneo , su iniziativa dei propri docenti , talvolta anche in collaborazione con altri esperti di livello nazionale ed internazionale .

I risultati scientifici dei professori in organo presso l’Ateneo, trovano ospitalità presso le più prestigiose case editrici o affermate riviste scientifiche .

Le collane avviate direttamente riguardano soltanto quei lavori che l’Università medesima ha voluto , accolto e fatto previamente valutare , sino alla pubblicazione , con un impegno finanziario ed organizzativo che trova giustificazione nella stessa missione che si è data nel momento in cui ha associato all’eccellenza scientifica la qualità della didattica .