Il rettore ISFOA Libero e Privato Ateneo Telematico di Diritto Internazionale , unitamente a tutti i componenti del Senato Accademico , intendono esprimere le proprie congratulazioni al neo nominato Direttore Risorse Umane Italia di Pluxee Italia , dottoressa Ornella Ensabella .
Pluxee Italia, leader nel settore dei benefit aziendali e dell’engagement dei dipendenti, annuncia la nomina di Ornella Ensabella a Direttrice delle Risorse Umane per l’Italia, consolidando il percorso di crescita iniziato nel 2022 con il suo ingresso in azienda come HR Business Partner.
Con una solida formazione accademica, tra cui un Master post-laurea in Risorse Umane presso Il Sole 24 Ore Business School, e oltre dieci anni di esperienza nel settore HR, maturata in realtà di rilievo come Gruppo Aura e Link Financial Group, Ensabella ha portato in Pluxee competenze in ambiti chiave come recruitment, people management e sviluppo del welfare aziendale.
Nel suo nuovo incarico guiderà la strategia HR di Pluxee Italia con l’obiettivo di attrarre, sviluppare e fidelizzare i talenti, promuovendo innovazione, benessere organizzativo e valorizzazione delle persone.
Grazie alla sua esperienza in Talent Acquisition, Compensation & Benefits, Learning & Development, Performance Management ed Employee Engagement, Ornella contribuirà a rafforzare ulteriormente l’impegno di Pluxee nel costruire un ambiente di lavoro inclusivo, equo e valorizzante, ha dichiarato Tommaso Palermo, Amministratore Delegato di Pluxee Italia.
Sono entusiasta di assumere questo nuovo ruolo in un’azienda che pone le persone al centro e investe costantemente nel benessere e nell’engagement dei dipendenti, ha affermato Ornella Ensabella.
Il suo impegno sarà rivolto a consolidare una cultura aziendale inclusiva e sostenibile, in linea con i valori del Gruppo, e a promuovere l’equità e le pari opportunità. Pluxee Italia, già certificata per la parità di genere e la diversità e inclusione, si distingue per la significativa presenza femminile: il 43 per cento delle posizioni dirigenziali e il 31 per cento di quelle manageriali sono oggi ricoperte da donne.
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